転職する迄の流れをご紹介致します。

[1.ご登録]
転職サービス会社は完全無料で登録できます。もちろん、サービスの利用も無料です。
まずは、登録してサービスを利用したい会社をクリックし、登録フォームにアクセス
入力フォームにお名前、ご連絡先、連絡希望時間、希望科目などを入力下さい。
転職会社でもっている求人案件が異なりますので、複数登録している方が良いですよ。
だいたい60秒で完了できます。登録完了後に、登録受付の自動返信メールが先生のもとに届きます。登録が無事完了したことをご確認下さい。

[2.転職相談]
専任のコンサルタントから、希望や不安をお伺いします。
忙しい先生に合わせて、都合の良い場所までお伺いしてキャリアカウンセリング。
場所は、ホテルのラウンジなど、機密が保たれる場所を選択してくれるので安心です。

[3.求人紹介]
希望条件とキャリア、スキルに合った医師　求人情報をコンサルタントが紹介してくれます。一般のサイトでは閲覧できない非公開求人も面談では紹介してくれます。
院長、副院長、センター長、部長職などの役職求人、突然の欠員や、成約会社の募集など、わけあって公開していない求人が結構あります。

[4.応募・面談]
手間のかかる履歴書作成、面接の日程調整は、転職代理人が最適な段取りで代行します。
応募したい病院をお選び頂いた上で、履歴書の作成、応募、セッティングを行います。
先生の意思を確かめることなく勝手に面接の設定を行うことはありません。
また、面接が進むまでは医療機関が先生個人を特定できないよう、名前、勤務先など
伏せた匿名履歴書を作成し、打診してくれます。ですので、周りに漏れることはありません。
面接については、事前に質問などの対策を行います。面接も同席します。
給料、役職、勤務条件など「言いにくい」条件交渉を、コンサルタントが代行します。
相談しながら交渉を進めてくれるので安心ですよ。

[5.内定・契約]
双方の意思と、勤務条件を書面にて確認していただき、内定となります。
入職後の「言った言わない」のトラブルを防ぐ、三者間の条件確認書を作成します。
文章にして確認できる書類を作成し、トラブルを防いでくれます。
また、新しい職場は不安がつきものです。上司、周囲への切り出し方、仕事の引継ぎ、
退職願をはじめとした各種の手続きなど、退職には様々な段取りが必要です。
そのような手順に関しても医師　転職サイトがお手伝いしてくれます。

医師の転職を支援してくれる会社は数多くあり、様々なライフスタイルにあわせた仕事の紹介を行ってくれます。

医師専門の転職サイトは理想の求人に出会えることが最大のメリットです。
全診療科目、新領域、企業案件にも対応していますので、先生の経験・専門性を活かした転職のご支援が可能です。医師の転職を知り尽くしたプロのキャリアコンサルタントが、要望を直接伺った上で、希望にあう求人を検索してくれます。
また、転職エージェントには非公開求人も多数保有しています。良い求人がなかなか見つからない・・そんな時も、あきらめないで下さい。医師　転職サイトでは、一般には公開していない医師の求人が多数。カウンセリングを通じて、先生の希望にぴったりの求人を紹介してくれます。
また、無料で逆指名なんてことも可能です。希望の医療機関をお知らせください。たとえ医師　求人がなくても、転職サイトが「採用活動そのもの」を提案してくれます。先生のアピールを代行することによって、採用活動が開始するケースもありますよ！
特に気になる条件に関しても医師　転職サイトが交渉してくれます。面倒な書類応募や面接日程の調整はキャリアコンサルタントに任せてＯＫ。また、年収や勤務地など諸条件の交渉を代行するほか、面接対策方法のアドバイスや面接の同席なども行行ってくれます。

民間病院と国立病院と国の石の年収の比較をまとめてみました。

[民間病院の医師]
１,３９３万円(平均年齢４３.３歳)

[国立病院機構の医師]
１,２６１万円(平均年齢４５.４歳)

[国の医師]
１,１３４万円（平均年齢４６．４歳）

民間との差：２５８.８万円

転職をお考えの方は、民間の病院に就職することをおすすめします。

では、人気の歯科医師の平均給料をみてみましょう。

〇平均年収〇
７３７万円

〇平均月収〇
５２万円

〇平均時給〇
３０３３円

〇平均賞与〇
１０４万円

医師には、腕一本どこででも１人で働けるイメージがあります。
一方で医師の組織がどうしたこうしたという話もよく耳にします。
医師の組織って何をしてるんでしょうか。必要なんでしょうか。

組織があって、そこに所属する人がいる。それは、所属を命じる決まりがあるか、
所属するとメリットがあるか、どちらかのはずです。
医師として働くには厚生労働大臣へ２年に１度届出が必要ですけれど、
どこかに所属を命じる決まりはありません。
つまり医師が組織に属するのは自発的なことで、
何らかのメリットがると考えて間違いなさそうです。

あなたの主治医はどこに所属しているか知っていますか？
まず、病院に勤務していますね。当たり前です。
ただ、この場合は組織より職場という呼び方がふさわしいかもしれません。
そして一般の人には分かりづらい話ですが、病院と医師との雇用関係を、
通常の企業と社員の関係のように帰属意識が強いものと考えたら大間違い。
一部のブランド病院など例外はあるものの、たいていは派遣社員に近いイメージです。
常勤であっても、若い間は何年か勤めると異動していなくなります。
であれば、一般で言うところの派遣会社もあることになります。
それが大学の病院です。
勤務医の多くが自分の本籍と認識しており、市中病院に勤務するのも
医局の指示なら、大学へ戻るのも医局の指示です。

医局と言われてもピンと来ないと思います。
これは、大学の教室（研究室）と大学病院の診療科が一体となったものを指します。
専門的な患者の診療と並行して、医師の教育と輪の斡旋、そして医学研究が行われる場です。

研修を終えた新米医師は、たいていどこかの医局へ入局します。
一般社会でいうとこの企業へ入るのに近いものです。

ほとんどの医師が入局するのは、一人前になるまで先輩に教えてもらう必要があるからです。どこで誰に教わるか重大な問題であることはお分かり頂けると思います。
たいていの施設や指導層の医師が医局と関連づけられていたので、
入局するのが自然の流れでした。医局にいれば働き口を紹介してもらえる
といったメリットがあります。